18：9全屏幕面板成为手机面板新亮点，由于尺寸略增，而且多搭配内嵌式触控，单价相比同尺寸面板要高出10～20％。台湾面板厂18：9全屏幕面板力拚要在本季底量产出货，争取高阶智能型手机市场，要和AMOLED面板争锋。

　　友达、群创、华映、彩晶配合客户开案，18：9全屏幕面板都已经准备好了，只要客户端开始下单，就可以量产出货。新产品单价就比较高，而且18：9全屏幕面板大多搭配内嵌式触控面板，相比同尺寸面板，价格要高出一、两成。先前台湾面板厂缺席AMOLED手机面板市场，如今推出18：9全屏幕面板，有助于拓展高阶手机面板市场。

　　今年上半年LG与三星分别推出18：9全屏幕的智能型手机，LGG6使用5．7吋的18：9面板，机身宽度为71.9mm，可以一手轻松掌握。三星的Galaxy8则使用5.8吋18：9面板，比例上看起来更修长，还加了双曲面屏幕设计。据传下半年将登场的iPhone8也是采用18：9全屏幕，因此吸引各手机品牌竞相推出18：9全屏幕抢市。

　　从几个主流尺寸来看，由于屏幕比例改变，5吋面板将变成5.5吋面板，5.2吋面板则是放大到5.72吋，5.5吋面板变成5.99吋，将致使生产时的取片数减少。此外，面板厂交货时也不再是传统的长方形，而是4个角都要做截角，目前大多是用CNC或是雷射来切割，使得供应链也变得更加复杂。

　　华映总经理林盛昌表示，18：9全屏幕面板应用定位在高阶智能型手机，所以目前开的案子都搭配内嵌式触控面板，整体来看取片数减少、供应链拉长，光罩数也增加，而且下半年各品牌高阶新机都是18：9全屏幕，届时可能会大缺货，中小尺寸面板供需也将反转。

　　观察中小尺寸面板市况，6月手机面板需求优于4、5月，7月又比6月更好。至于平板计算机面板，以及将进入出货旺季，接下来出货放量，整体市场表现看好。

　　台湾面板双虎赚大发，员工加薪不手软

　　面板双虎连续四年获利，预期今年获利挑战五年来新高，友达与群创今年获利分别上看300亿元、400亿元，两家公司将分别在7月及8月调薪，由于双虎今年获利恐更胜去年，使员工明年薪资调整幅度也将更优。

　　友达去年税后纯益78.19亿元，但今年第1季税后纯益已达94.79亿元，超越2016年全年，随面板进入第3季旺季，法人预期，友达今年获利有机会从300亿元起跳，使明年调薪幅度更可期。

　　至于群创，去年上半年受台球盟会app地震影响，导致产能损失，营运大受冲击，使群创2016年税后纯益大幅衰退至18.71亿元，不过，群创今年第1季税后纯益118.58亿元，表现亮丽，并在3月先发放了五天薪资的季奖金。法人预估，群创今年获利有机会挑战400亿元，使明年群创员工薪资调整幅度看俏。

　　群创除了本业获利佳，业外表现同样不错，群创第1季处分GIS持股7,662张，获利9.45亿元，第2季截至6月16日止，又卖出GIS股票5,239张，处分利益8.94亿元，群创仍持有GIS约8.92％股权，若群创在下半年持续降低GIS持股，业外获利会持续增加。

　　展望第3季，由于南韩与大陆的电视品牌厂恢复采购电视面板，采购数量季增率分别达到25％及27％，将使友达与群创电视面板出货量上扬，面板价格可望维持稳定或小跌，在量增价稳下，友达与群创第3季获利有机会维持高档。

　　由于获利佳，双虎员工薪资调整应也不会让人失望，友达将在7月调整直接员工（DL）薪水，群创是在8月调整DL与间接员工（IL）薪资。

　　友达董事长彭双浪表示，该公司IL薪资已在4月调整，至于DL是在7月调整，调整幅度优于业界，并绝对具竞争力，而且友达不仅薪资与福利优渥，在教育训练等各方面都相当不错，外界评论很正面。

　　例如有网友在PTT发文表示，他在友达任职一年多，4月时调薪幅度达6％，让不少网友很羡慕。同时，第3季还有员工分红入账，若绩效好时，还会有奖金，整体的薪资与福利诱人。